パチンコ店の人事制度の構築・改革
　パチンコ店・パチンコホールが、厳しい外部環境下で生き残るだけでなく、高収益を実現するには、店舗力の強化が必要です。
　そのためにポイントとなるのは、
　①店長、店長予備軍（副店長・ホール主任）のレベルアップ
　②接客サービスレベルの底上げ
　③パート・アルバイトのレベルアップ
　です。
　これらを実現するたに必要な仕組みとして人事制度（賃金制度、人事評価制度）を捉え、弊社事例をもとにエッセンスを集約しました。
　人事制度の見直しを検討しているパチンコ店・パチンコホール様にお勧めの１冊です。