近年、大手英会話学校の倒産やＭ＆Ａ、業務提携による業界再編の流れが加速しています。業界内の競争がますます激しくなる中、新規顧客の獲得も大切ですが、それ以上に大切なのは契約の継続や、紹介の促進と言えるでしょう。
　それらを進めていくためにキーとなるのは人材の充実度ですが、業界における若年層の離職率は、他の業界と比較して非常に高くなっています。

　社員が安心して働ける、できればやりがいを持って働けるために必要な仕組みとして人事制度（賃金制度、人事評価制度）を捉え、弊社事例をもとにエッセンスを集約しました。
　人事制度の見直しを検討している学習塾・資格スクールにお勧めの１冊です。