人事制度とは？

人事制度とは、「社員の貢献レベルや実現度合いの向上を図るために下支えする仕組み」であり「何ができれば、どのように報われるのかを明確にして社員に伝えるための手段」ついて解説します。

人事制度の見直し・設計の
ポイント

人事制度の全体像からプロジェクトスケジュール、現状分析の方法、等級制度・評価制度・給与制度の設計について解説します。

人事戦略策定のポイント

人事戦略の位置づけや人事戦略策定のポイントについて解説しています。

職種別賃金　設計講座

職種別賃金についての12のポイントを、各3分で理解できるよう具体例を交えてわかりやすく解説しています。

人事評価シートの作り方

評価シート（人事評価表）の作り方を６つのステップに分け、イメージ付きで紹介しています。

評価フィードバックの進め方

人事評価結果を人材育成に繋げていくために、効果的な評価フィードバックの進め方をまとめています。

経営者・人事担当者のための目標管理制度入門

目標管理制度を適切に運用するためのポイントを「目標設定時」「評価期間中」「評価期間終了後」の3つのフェーズに分けて解説します。

賃金設計講座　①基本給の設計

基本給の設計について、具体的な設計方法や設計パターンについて解説しています。

賃金設計講座　②諸手当の設計

日本企業における諸手当の位置付けや意味合い、主要な手当の設計方法について解説しています。

賃金設計講座　③賞与の設計

日本企業における賞与の位置づけや、自社で賞与制度を設計する際の観点やポイントを解説しています。

人事考課（人事評価）制度改革
７つのポイント

人事考課制度を機能させるために、押さえるべき7つのポイントをまとめています。

賃金制度改革７つのポイント

自社にあった賃金制度への改革に向けて、押さえるべき7つのポイントをまとめています。

人事評価制度運用７つのポイント

目的の実現に向けて人事評価制度を運用するために、押さえるべき7つのポイントをまとめています。