近年、各企業で賃上げやベースアップの取り組みが盛んにおこなわれています。大企業中心に若手の初任給水準が大幅に引き上げられた報道も日を追うごとに増えており、中小企業においても、賃上げやベースアップの動きが全体的に広がってきています。
このような環境変化の中、自社の組織課題をふまえて、人事制度構造そのものをあらためて見直したい、という企業様も多いことでしょう。一方、中小企業においては毎年の賃上げに徐々に息切れしてきている企業も増えつつあることも事実です。
本冊子では、これらの問題解決に寄り添う『役割＆職務等級制度』策定による人事改革についてご紹介いたします。