プログラムのねらい・目的

iWAMを活用して、より効果的な各種人事施策の企画・実行をご支援します

• 社員がなかなか思うように育ってくれない…
• 管理者研修・階層別研修やスキル研修等いろいろやっているんだけど…
• 同じことを言っても変わる人とそうでない人がいて…
• 人材育成の効果がよく分からない…
• 適性検査はよくあたるんだが（採用・昇格・配置等）…
• 上司と部下のコミュニケーションがうまくとれなくて…

iWAMによって、これらの問題解決をサポートします！

診断の概要・特徴

貴社の状況に応じて、最適なソリューションを提供します

• iWAM（アイワム）とは、inventory for Work Attitude and Motivationの略。
• 「職場における行動特性と動機づけに影響を与える要素」のことで、個人が特徴的に使う言葉に着目し、認知科学を応用して、社員の興味・価値観、動機を測定する総合適性検査です。
• 2001年ベルギーでパトリック・メルレベーデ氏により開発。グローバルツールとして、現在、20言語での受検が可能で、世界35か国以上で活用されています。
• 16カテゴリーで48の認識スタイルに細分化することで、その人の特徴を的確に診断します。
• iWAMを活用して、より効果的な各種人事施策を企画・実行することをご支援します。

iWAM診断テスト実施の流れ

パーソナルレポートの一例

チームレポートの一例

まずはお試しください

• 興味・関心を持たれた方のために、「iWAM無料版」をご用意しています。
• ご希望の方はiWAMプログラム 無料トライアル（外部サイト）よりお申し込みください。
  ※なお、有料版のパーソナルレポートの一部を抜粋した簡易版となります。

法人向けiWAMプログラムに関するご相談・お問い合わせは、下記のフォームよりお気軽にお送りください。

貴社の状況に応じて取組み内容を決定し、その上で個別にお見積りをさせていただきます。
※適宜調整することが可能ですので、まずはお気軽にお問合せください。