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【無料セミナー動画】M&A、企業再編における人事・賃金制度統合セミナー

  • 企業価値向上のための人事政策
  • M&A、企業再編における人事・賃金制度
    統合セミナー
  • 約60分

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 動画の内容

~企業価値向上のための人事政策~

近年、増加しているM&Aや企業再編。コロナ大不況の中でも、事業承継や収益基盤強化のため、より一層の拡大が予想されています。M&Aや企業再編が期待効果を発揮するには、社員や組織風土の融合、人事制度のスムーズな統合といった、人事組織課題を解決しなければなりません。総額人件費は抑制しながらも、社員のモチベーションを維持し、優秀な人材の流出を防ぐには、どうすればよいか。「吸収合併」「対等合併」「持株会社や親会社によるグループ会社統合」「会社分割や新会社設立に伴う組織再編」など、パターン別の対応方法。具体的な人事給与制度統合の手順について、事例を交えながら、わかりやすく解説します。

  1. 人事政策がM&A成功のカギを握る
  2. M&A、企業再編のパターン
    ① 吸収合併 ②対等合併 ③持株会社や親会社によるグループ会社統合 ④会社分割や新会社設立に伴う組織再編
    対象企業同士が同業種か異業種かという観点によっても異なる対応方針
  3. 人事制度統合の選択肢
  4. 人事制度構築のスケジュールと推進体制
  5. 人事制度の整理と方針検討
  6. 等級・職位制度の統合
  7. 人事評価制度の統合
  8. 給与制度の統合① 基本給
  9. 給与制度の統合② 諸手当
  10. 新制度移行方法の検討
  11. 人件費効率化と社員モチベーション両立を実現する
講師紹介

山口俊一(やまぐち しゅんいち)
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 代表取締役社長

人事コンサルタントとして25年超。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。著書に「3時間でわかる同一労働同一賃金入門」「同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人」など多数。三菱セミナー、みずほセミナーをはじめ、全国の経営者協会、商工会議所でも、人事セミナー講師を務め、豊富な企業事例を交えた分かりやすい語り口には定評がある。これまで、プレジデントオンライン、ダイヤモンドオンラインなどで、人事記事掲載。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」にも、同一労働同一賃金の解説で登場。

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