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受付中のセミナー

社員が育つ「人事評価制度」のつくり方

社員が育つ「人事評価制度」のつくり方
 

人材育成に直結する人事制度のPDCAとは

本セミナーは、以下の企業を対象に企画しました。
 ・人事評価と人材育成を同時に進めたい!
 ・評価制度の運用が上手くいっていない!
 ・人材育成に活かせるツールがない!
 ・人事制度構築・見直しを考えている!

 

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

内容

Step1:評価制度をつくる(Plan)
 ・人事評価が査定で終わる理由
 ・「資格等級制度」を教育ツールとしてつくる
 ・「人事評価表」を教育ツールとしてつくる
 ・「昇進・昇格」への活用方法
 
Step2:評価制度を動かす(Do)
 ・目標管理制度が失敗する理由
 ・成功している目標管理事例の紹介
 ・効果的なPDCAのコツ
 
Step3:評価結果を振り返る(Check)
 ・「人事評価」実施時の注意点
 ・人事評価データの分析
 
Step4:評価制度を使いこなす(Act)
 ・「評価者訓練」を最大限活用する
 ・分析結果をもとに「教育体系」をつくる

開催概要

«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
 
«日程»
2024年06月19日(水) 10:00~12:00
 
«会場»
オンラインセミナー (使用ツール:ZOOMウェビナー)
 
【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします(zoom利用は無料です)。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
 
«参加費用»
無料

講師

岸本 耕平 
(人事戦略研究所 シニアコンサルタント)

「理想をカタチにするコンサルティング」をモットーに、中堅・中小企業の人事評価・賃金制度構築に従事している。見えない人事課題を定量的な分析手法により炙り出す論理的・理論的な制度設計手法に定評がある。

人事セミナーお申し込みフォーム

セミナー名 社員が育つ「人事評価制度」のつくり方
開催日時 2024年06月19日(水) 10:00~12:00
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