人事制度改革

業績と社員モチベーションの両立。
企業経営の視点から人事・組織の問題解決を支援します。

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人事制度について、具体的事例を交えて解説するセミナー。

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人事制度の設計と運用に関する実践的ノウハウ。

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人事評価シートや賃金表サンプル、人事制度アンケート例。

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報道関連資料一覧へRSS

2016年08月01日
平成28年度地域別最低賃金額改定の目安について
厚生労働省は、第46回中央最低賃金審議会(7月28日開催)でまとまった、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について公表した。目安が示した引上げ額の全国加重平均は24円(昨年度は18円) となり、目安額どおりに最低賃金が決定されれば、最低賃金が時給で決まるようになった平成14年度以降で最高額の引上げとなる。
2016年07月04日
各業界団体における「生涯現役雇用制度の導入に向けたマニュアル」の取りまとめ
厚生労働省では、高年齢者が健康で、意欲と能力がある限り年齢にかかわりなく働き続けることができる生涯現役社会を実現するための施策のひとつとして「平成27年度業界別生涯現役システム構築事業」を実施し、全国の各地域において中核的な役割を果たす各業界団体が「生涯現役雇用制度の導入に向けたマニュアル」を取りまとめました。
2016年05月02日
労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための厚生労働省の支援策等の紹介
厚生労働省は、労働契約法の無期転換ルールに基づく無期転換申込みが、2年後の平成30年度から本格的に行われることを踏まえ、事業主の皆さまや働く皆さまにご理解いただきたい内容と、厚生労働省が今年度実施する8つの支援策をまとめました。