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中小企業の「人事制度」課題解決セミナー
終了しました
～ 中小企業で頻発する問題について、その解決ノウハウをお伝えします ～
本セミナーの特徴
① 事例・サンプルが豊富 ～地域・業種別の最新賃金データご紹介します～
② 講師のノウハウが豊富 ～様々な業種・規模・企業文化での事例をご紹介します～
③ 個別相談が無料で可能 ～当日セミナー終了直後のご相談も可能です～
■定員 20名
内容
１．現状分析
＊ 地域や同業他社の賃金水準と比べてどうか？ 賃金相場ご紹介
＊ 自社の人件費は適正か？
＊ 社員の意見は取り入れるべきか？ スルーすべきか？
２．多様な働き方、キャリアパス
＊ 「多様な働き方」を受け入れなければ、他社にどんどん置いて行かれる
⇒限定社員制度、専門職制度のつくり方
＊ 社員の「何を期待されているんですか？」「将来どうなるんですか？」に対応する
⇒等級制度、等級基準書のつくり方
【事例】 職務基準書のサンプル紹介
３．人事評価
＊ 多くの社員は「好き嫌いで人事が決まる」と思っている。なぜか？
＊ 評価者さえ成長すれば、どんな評価制度でも上手くいく。なぜか？
＊ たった２つのことをやれば目標管理制度（MBO）は上手くいく。なにか？
＊ 自社内でできる「評価者研修」の進め方
【事例】 職種別の人事評価基準サンプル
４．給与・賞与
＊ 人件費が活きるか否かは「基本給」「手当」「賞与」の組み合わせ次第
＊ 残業を上手く使えている会社、そうでない会社
＊ 中小企業でよくある悩み、中途採用者の賃金をどうするか
【事例】 給与制度の事例紹介
５．その他
＊ 定年延長？ 再雇用の充実？ 何も変えない？
＊ 人事担当者の作り方・選び方
＊ 大企業と中小企業、人事制度を作る上での違いは何か？
６．人事制度は××のため
＊ 社長・会社の想いや方針を伝える手段とするため
＊ 「採れる」「育つ」「辞めない」ツールにするため
＊ 人件費を最適に配分するため
※当日は順不同でお話しします
開催概要
«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
«日程»
[愛知会場]2021年 6月21日（月） 13:30～16:30（受付開始 13:00）
«会場»
イオンコンパス名古屋駅前会議室 （JR「名古屋駅」新幹線口より徒歩3分 、地図）
愛知県名古屋市中村区椿町18-22 ロータスビル5階
TEL：052-451-1800
«参加費用»
お一人様 3,000円（税込）
講師
森谷 克也
（人事戦略研究所 所長）
５～１０年先の内部・外部環境を想定し、企業の成長を下支えする 「組織・人事戦略」 の策定・運用が図れるよう、 ≪経営計画－人事システム－人材育成≫ を連動させる組織・人事戦略コンサルタントとして実績を積んでいる。また、カタチや理論に囚われない、「中小企業の実態に即したコンサルティング」 を身上とし、現場重視で培った独自のソリューションを多く開発している。