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【無料セミナー動画】「同一労働同一賃金の最高裁判決対応」セミナー

  • 2020年10月 大阪医科大、メトロコマース、日本郵便の最高裁判決を受けて緊急追加解説!
  • 「同一労働同一賃金の最高裁判決対応」セミナー
  • 賞与、退職金、家族手当、休暇等の扱いについて
  • 約60分

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 動画の内容

「同一労働同一賃金」に関して、「賞与」「退職金」「「家族手当」休暇」に関する重要裁判(大阪医科大学、メトロコマース、日本郵便)の最高裁判決が、2020年10月13日と10月15日に相次いで出されました。

そこで、人事コンサルタントの立場から、最高裁判決内容のポイントに加え、賞与、退職金、各種手当、休暇に関する実務対応について、緊急解説します。(2020年10月録画)

人件費は極力上げずに、法対応を実現する
「同一労働同一賃金」セミナー
  最低限着手すべき改善案のつくり方
https://jinji.jp/video-seminar/seminar01.php

と併せてご覧ください。

  1. 法改正の概要
    【改正前】労働契約法20条(期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止)
    【改正後】パートタイム・有期雇用労働法第8条(不合理な待遇の禁止)
  2. 賞与に関する最高裁判決(大阪医科大学)
    賞与に関する最高裁判決を受けての方向性
  3. 退職金に関する最高裁判決(メトロコマース)
    退職金に関する最高裁判決を受けての方向性
  4. 扶養手当(家族手当)、休暇等に関する最高裁判決(日本郵便3件)
    扶養手当(家族手当)、休暇等に関する最高裁判決を受けての方向性
    大阪医科大学、メトロコマース、日本郵便 最高裁判決(2020年10月)の比較
  5. 定年再雇用者の賃金水準に関する最高裁判決(長澤運輸)
  6. 各種手当に関する最高裁判決(ハマキョウレックス)
    長澤運輸、ハマキョウレックス最高裁判決(2018年6月)の比較
  7. 賞与、退職金、残された疑問
講師紹介

山口俊一(やまぐち しゅんいち)
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 代表取締役社長

人事コンサルタントとして25年超。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。著書に「3時間でわかる同一労働同一賃金入門」「同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人」など多数。三菱セミナー、みずほセミナーをはじめ、全国の経営者協会、商工会議所でも、人事セミナー講師を務め、豊富な企業事例を交えた分かりやすい語り口には定評がある。これまで、プレジデントオンライン、ダイヤモンドオンラインなどで、人事記事掲載。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」にも、同一労働同一賃金の解説で登場。

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