人事制度構築 人事評価制度・賃金制度改定 人事制度・目標管理制度運用コンサルティング
全国対応
フリーダイヤル
お問い合わせ
人事戦略研究所のコンサルタントが、人事評価・賃金制度・退職金など、幅広いテーマで人事に関するブログを執筆しています。
人事評価の目的
2008.10.09
カテゴリ／人事考課（人事評価）
退職金制度を人材戦略にどう活かすか その2
2008.09.25
カテゴリ／年金・退職金
「管理者」の残業代問題に対する実務的対策アプローチ（1）
2008.09.08
カテゴリ／賃金制度
日本経団連の提言する賃金制度
カテゴリ／人事制度
執筆／ 山口 俊一
退職金制度を人材戦略にどう活かすか その1
人事評価の重要性
成果主義の誤解
「管理者」の残業代問題に対する実務的対策アプローチ（2）
コーチングは機能するのか？（1）
カテゴリ／教育・能力開発
執筆／ 川北 智奈美
新人の離職は上司の責任か！？～配置による離職率低下の方法
カテゴリ／採用・定着
お問い合わせ・資料請求（全国対応）
受付時間 9:00〜17:30（土日・祝日を除く）
コンサルティングサービス
戦略立案や制度構築だけでなく、運用定着支援や研修等、組織・人材開発まで幅広くご支援します
