人事制度構築 人事評価制度・賃金制度改定 人事制度・目標管理制度運用コンサルティング
全国対応
フリーダイヤル
お問い合わせ
人事戦略研究所のコンサルタントが、人事評価・賃金制度・退職金など、幅広いテーマで人事に関するブログを執筆しています。
会計事務所、法律事務所など、士業の人事給与制度について
2024.02.14
カテゴリ／人事制度
執筆／ 山口 俊一
職務分析・職務評価の実施ポイントと留意点
2024.02.12
面倒な人事評価制度は廃止！ノーレーティング制度はありか？
2024.02.05
カテゴリ／人事考課（人事評価）
執筆／ 飯塚 健二
昇格制度はなぜ機能していない？「昇格リスク」から考える原因と解決策
2024.01.29
執筆／ 長尾 拓実
2025年問題への対応、企業の高年齢者活用は正念場へ
2024.01.23
カテゴリ／労務関連
執筆／ 森中 謙介
年間休日は120日がスタンダード⁉ 年間休日を見直す際の留意点とは
2024.01.15
執筆／ 鈴江 遼
ヒトと組織の戦略に『パーパス』を活用する⑦
2024.01.01
カテゴリ／戦略的人事
執筆／ 花房 孝雄
専門性の高い業務がない場合の 専門職制度（複線型人事制度）の設計
2023.12.26
執筆／ 田中 宏明
賞与の一部を基本給化する際のメリット・デメリットと留意点
2023.12.18
カテゴリ／賃金制度
執筆／ 辻 輝章
ヒトと組織の戦略に『パーパス』を活用する⑥
2023.12.12
お問い合わせ・資料請求（全国対応）
受付時間 9:00〜17:30（土日・祝日を除く）
コンサルティングサービス
戦略立案や制度構築だけでなく、運用定着支援や研修等、組織・人材開発まで幅広くご支援します
