ブログ一覧
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最低賃金1000円時代における人事対応の在り方
2016.02.01
カテゴリ/賃金制度
執筆/ 山口 俊一
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65歳定年時代に適したシニア社員制度の考え方
2016.01.05
カテゴリ/労務関連
執筆/ 山口 俊一
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東芝で発生する割増退職金と再就職支援
2016.01.01
カテゴリ/人事制度
執筆/ 山口 俊一
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「在宅勤務制度」導入について ~職種別 難易度検証~
2015.12.01
カテゴリ/労務関連
執筆/ 山口 俊一
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同一労働同一賃金法成立と、人事部が考える視点
2015.11.02
カテゴリ/人事制度
執筆/ 山口 俊一
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「選択制」確定拠出年金という選択
2015.10.10
カテゴリ/人事制度
執筆/ 山口 俊一
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配偶者控除廃止を見据えた、家族手当の見直し方
2015.10.01
カテゴリ/人事制度
執筆/ 山口 俊一
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『無期雇用化』の誤解と対応策
2015.09.01
カテゴリ/人事制度
執筆/ 山口 俊一
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正社員化の受け皿としての限定正社員制度のポイント
2015.07.10
カテゴリ/人事制度
執筆/ 山口 俊一
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中小企業・ベンチャー企業における、社外取締役の効用
2015.04.01
カテゴリ/人事制度
執筆/ 山口 俊一