人事制度構築 人事評価制度・賃金制度改定 人事制度・目標管理制度運用コンサルティング
全国対応
フリーダイヤル
お問い合わせ
人事戦略研究所のコンサルタントが、人事評価・賃金制度・退職金など、幅広いテーマで人事に関するブログを執筆しています。
職務評価について （４）要素別比較法
2023.08.14
カテゴリ／人事制度
部下へのキャリア形成支援にヒューマンシックスニーズを活用する
2023.08.07
カテゴリ／教育・能力開発
執筆／ 長尾 拓実
人事制度を人材育成につなげる方法
2023.07.31
執筆／ 飯塚 健二
定年を60歳から65歳に延長する場合、60歳で退職金を受け取ることはできるか？
2023.07.24
カテゴリ／年金・退職金
執筆／ 森中 謙介
人事評価のフィードバック面談を効果的に実施するために
2023.07.17
カテゴリ／人事考課（人事評価）
執筆／ 町田 耕一
精勤手当・皆勤手当の支給は時代遅れなのか？
2023.07.10
カテゴリ／賃金制度
執筆／ 鈴江 遼
社員の自己研鑽に向けた非金銭的な支援について
2023.06.26
執筆／ 田中 宏明
人的資本を「社内開示」する意義
2023.06.19
カテゴリ／分析・診断
執筆／ 岸本 耕平
我が社にも賃上げが必要？ 具体的方法③ ～コストシミュレーションを行う～
執筆／ 辻 輝章
【例文あり】職種別の人事評価・人事考課コメントの書き方（KPTを使おう）
2023.06.06
執筆／ 西澤 美典
お問い合わせ・資料請求（全国対応）
受付時間 9:00〜17:30（土日・祝日を除く）
コンサルティングサービス
戦略立案や制度構築だけでなく、運用定着支援や研修等、組織・人材開発まで幅広くご支援します
