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人事戦略研究所

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「業種別人事制度」シリーズ

人事の書式・シート

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評価表サンプル1_管理職

管理職・管理者向けの人事評価表(人事考課票)テンプレートサンプルです。
管理者として部内の要点課題の推進に動きを置いた評価表となっています。
またリーダーとして求める行動能力を評価項目して具体化しています。

評価表サンプル2_営業職

業職・営業担当者向けの人事評価表(人事考課票)テンプレートサンプルです。
業務評価おいて個人業績とチーム業績の2つの区分で評価することで個人の数字でなくチーム全体の数字に対する意識を高めることが可能です。

評価表サンプル3_技術職

術職・技術者向けの人事評価表(人事考課票)テンプレートサンプルです。
技術職として会社が求めたい行動を具体的な評価項目として作成し、さらに個人的な技術力や成果を評価する目標設定型の評価区分を設けています。

評価表サンプル4_管理スタッフ職

理スタッフ職向けの人事評価表(人事考課票)テンプレートサンプルです。
管理部内においては人事・総務・財務・法務・情報管理など成果を評価する業務内容が多岐に亘るためそれぞれの担当業務や専門分野につき動点的評価できるような人事評価表が必要です。

評価表サンプル5_社内SE職

内SE職向けの人事評価表(人事考課票)テンプレートサンプルです。
担当プロジェクト毎に目標値や達成水準を設定して評価をする「担当テーマ評価」と共通で求めたい、職務プロセス面を評価項目として定めています。

評価表サンプル6_店長職

店長職・ストアマネージャー向けの人事評価表(人事考課票)テンプレートサンプルです。
店舗業績として、売上目標や利益目標、在庫回転率などの実績評価を中心に、店舗やエリアごとに違う動点テーマを設定して評価を行う人事評価表です。

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