過去のセミナー
【オンライン】介護サービス業のための人事制度のつくり方・動かし方セミナー
終了しました
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい介護サービス業向けのセミナーです。
①職員にはなるべく長く働いてほしい！
②職員のやる気を高める仕組みを作りたい！
③施設長、マネージャーを育てたい！
④何ができれば、賃金がいくらになるかを職員に示したい！
⑤職員が安心して働ける会社にしたい！
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
内容
【はじめに】介護サービス業における人事制度構築・運用のポイント
◆人事制度の全体像
◆人事制度構築・運用のポイント
①評価制度は査定ツールではなく、育成・動機づけツールとする
②多様な働き方ニーズになるべく対応する
③働くことへの安心感、処遇への納得感がもてる賃金制度をつくる
④資格取得支援やシニア制度など周辺制度も充実させる
⑤評価者教育を通じて、管理職のレベルアップを図る
◆介護サービス業の人件費・賃金水準の紹介
【事例編】介護サービス業の人事制度改定・運用事例のご紹介
Ⅰ．階層・職種別に求める役割を見える化したA社
・階層ごとに会社からのメッセージを込める
・等級基準書サンプルの紹介（介護職員/訪問看護/OT、PT など）
Ⅱ．人事評価を人材育成の基軸に据えたB社
・管理職育成とスタッフ育成を切り分けて考える
・資格取得支援制度
・評価者研修を通じて、管理職を育成する
Ⅲ．安心感と納得感をもたらす賃金制度を設計したC社
・賃金ポリシーは階層別に区別して考える
・処遇改善加算への対応
・最低賃金アップへの対応
Ⅳ．3年計画で人事制度改定を進めたD社
【さいごに】弊社サービスのご紹介
開催概要
«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
«日程»
2023年06月28日(水) 10:30～12:00
«会場»
オンラインセミナー （使用ツール：ZOOMウェビナー）
【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします（zoom利用は無料です）。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
«参加費用»
無料
講師
岡本 充裕
（人事戦略研究所 コンサルタント）
前職では、製造業にて経理・採用・制度企画などに7年間従事。組織の抱える悩みや課題を解決する事の難しさを痛感するとともに、組織創りの遣り甲斐を感じた。 この経験を活かして、より多くの企業に対して支援をしたい想いから、新経営サービスへ入社。
コンサルティングを通して、経営者の『抱える問題を解決する』『夢を叶える』為の力になりたいという熱い想いを胸に、経営者と二人三脚で歩む人事コンサルティングを心掛けている。