～中小企業における賃金UPの処方箋～ 来春に向けて、ベースアップを中心とした処遇改善に関するニュースが増えてきました。このような世間の流れを受けて、自社も賃金UPを検討しなければならないと感じている中小企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、自社でもできる分析やシミュレーションの手法を紹介しながら、中小企業にお...

社員の学びを促すための、人材マネジメント施策面でのポイント 経営を取り巻く環境の変化は、日々早く大きくなっています。そのような変化に対応するには、必要となる知識やスキルを社員が迅速に学び、身に着ける必要があります。つまり社員の自律的な学習を定着させることが、変化に強い組織づくりに寄与します。また、この学習の定着は社員自身の...

2024年内に、制度設計・改定を目指す！ “人事評価制度・賃金制度のつくり方”を、事例も含めながら基本となるポイントを解説します ◇このような方におススメ◇ ✓ 個別に賃金を決定するのではなく、”何ができれば給料はいくらか”公平なルール作りをしたい経営者様 ✓ 優秀な人材を獲得したい…目指す賃金指標・総額人件費を考慮し...

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