✓個別に賃金を決定するのではなく、”何ができれば給料はいくらか”公平なルール作りをしたい経営者様

✓優秀な人材を獲得したい…目指す賃金指標・総額人件費を考慮した賃金制度の組み立て方にお悩みの経営者様

✓評価の肝・様々な方法を抑えた上で、わが社にマッチする評価表に見直したい人事担当者様

✓「今の評価・賃金制度が現状に合っていない」という経営者・社内からの声が。具体的な制度改定の進め方を知りたい人事担当者様

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