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『人事制度改定 失敗事例集』

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人事制度改定を成功させるコツは何でしょうか?
 
そのひとつは、「成功事例」を知ることでなく、「失敗事例」を知ることです。
成功事例には共通項がない場合が多い反面、失敗事例には一定の共通項があります。
 
本セミナーでは、人事制度改定での「よくある失敗」を集約しました。すぐに使える「成功のための対策」と合わせてご紹介します。
 
「制度改定を進める上でのポイントが分からず不安である」「制度がうまく活用できていないが、どうすれば良いか分からない」「今から導入を検討しているが、このまま進めて問題ないか確認したい」など感じておられる方、ぜひご参加ください。

内容

事例1:制度改定が進まない・・・・ 
 
事例2:等級段階数が多すぎる
 
事例3:なんとなく必要性を感じ「専門職」を設ける
 
事例4:評価の中身を細かくし過ぎた
 
事例5:“教科書通り”に本人評価を実施した
 
事例6:給与制度が昇格意欲を削いでいた
 
事例7:「メリハリのある給与制度」にしたら、逆にメリハリがなくなった

開催概要

«配信期間»
2021年 4月 1日〜2021年 5月31日

«視聴時間»
約80分

«参加費用»
無料

講師

小田原 豪司 
(人事戦略研究所 シニアコンサルタント)

兵庫県立大学経営学部を卒業後、新経営サービスに入社。大学では経営学全般を学ぶと共に、経済成長を専攻した。 現在は、「ミクロ、マクロの両視点を持ったコンサルティング」をモットーとし、製造業・小売業などの人事制度構築に従事している。