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中小企業における人事制度づくりのコツ
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中小企業と大企業では、人事制度のつくり方や考え方が全く異なります。
900社を超える事例やノウハウを基に、そのコツをご紹介します。
【参加条件】
①同業他社の方でないこと
②ご参加者が所属される企業（自営業の方も含め）が実際に営業をされていること
※セミナーの性質上、同業他社の方、実際に営業していない企業（自営業含む）様のご視聴はお断りさせていただいておりますので予めご了承下さい。
内容
１．現状分析
＊ 自社の賃金水準や人件費は適正か
＊ 年齢構成次第で人事制度は変わる
２．多様な働き方、キャリアパス
＊ 限定社員制度、専門職制度のつくり方
～多様な働き方を受け入れ、採用・定着力を強化する～
＊ 等級制度、等級基準書のつくり方
～社員に期待・将来像を示すコツ～
【事例】 職務基準書のサンプル紹介
３．人事評価
＊ 人事評価制度づくり、２つのセオリー
＊ 目標管理制度（MBO）が上手くいく２つのコツ
＊ 自社内でできる「評価者研修」の進め方
【事例】 職種別の人事評価基準サンプル
４．給与・賞与
＊ 「基本給」は何をベースに考えるか
＊ 「諸手当」の設定方法、世間水準
＊ 「賞与」制度のつくり方
【事例】 給与制度の事例紹介
５．その他
＊ 流行りの「ジョブ型」にどう対応するか
＊ ６５歳定年にどう対応するか
＊ 人事担当者の作り方・選び方
６．人事制度は××のため
＊ 社長・会社の想いや方針を伝える手段とするため
＊ 「採れる」「育つ」「辞めない」ツールにするため
＊ 人件費を最適に配分するため
※当日は順不同でお話しします
開催概要
«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
«日程»
2021年 8月 5日（木） 10:00～12:00
«会場»
オンラインセミナー（使用ツール：ZOOMウェビナー）
【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします（zoom利用は無料です）。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
«参加費用»
無料
講師
森谷 克也
（人事戦略研究所 所長）
５～１０年先の内部・外部環境を想定し、企業の成長を下支えする 「組織・人事戦略」 の策定・運用が図れるよう、 ≪経営計画－人事システム－人材育成≫ を連動させる組織・人事戦略コンサルタントとして実績を積んでいる。また、カタチや理論に囚われない、「中小企業の実態に即したコンサルティング」 を身上とし、現場重視で培った独自のソリューションを多く開発している。