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自社で”うまく使う”ための評価・賃金制度の作り方

終了しました

◇本セミナーは、以下のようなことを実現したい経営者・人事担当者の方を対象としています。
 
・自身(会社)の想いや考えを評価・賃金制度に表現したい!
・他社事例やパッケージ商品ではなく、自社に合った評価・賃金制度を構築したい!
・自社の課題解決につながる評価・賃金制度を構築したい! 等
 
中小企業での実例を交えて、自社でうまく使うための評価・賃金制度の作り方について分かりやすく紹介します。
 
◇ご参加特典
・新潟県の賃金水準データをプレゼント
・セミナー終了後に30分間の個別無料相談を実施(要予約制、先着順)
 
■定員:20名

内容

1.自社の現状を見える化し、客観的に課題を捉える方法
 ▼簡単にできる人事分析の進め方と4つの観点
  ①人件費をうまくコントロールできているか?
  ②自社の社員の年収水準は高い?低い?
  ③年齢構成にゆがみはないか?
  ④社員が何を思い、何を考えているのか?
 ▼自社のあるべき姿を明確にするための3つの観点
  ①理念やポリシーを振り返る
  ②事業計画を振り返る
  ③法対応(同一労働同一賃金、残業規制、最低賃金 等)を考える
 
2.評価・賃金制度の作り方
 ▼等級制度
  ・自社のキャリアパスを整理し、多様な働き方に対応する
  ・専門職制度は、自社に合う形で有効に活用する
  ・職種別に等級基準書を作成し、人材育成に活用する
 ▼評価制度
  ・業績評価は、公平性を踏まえて設定する
  ・プロセス評価は、職種や階層の特性を踏まえて設定する
  ・目標管理制度は、要点を押さえることで機能させる
 ▼賃金制度
  ・自社の賃金支給に対する考え方を明確にする
  ・自社の考え方に合わせて、基本給を設定する
  ・賞与は、業績と連動させることで人件費コントロールに繋げる
 
3.スムーズに導入・運用していくために
 ▼制度移行時の留意点
 ▼効果的に運用していくためのポイント

開催概要

«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
 
«日程»
2021年 6月22日(火) 13:00~16:00(受付開始 12:30)
 
«会場»
[新潟会場]
新潟駅前カルチャーセンター (JR「新潟駅」駅前徒歩1分 、地図
新潟県新潟市中央区東大通1-1-1 第5マルカビル
TEL:025-241-4789
 
«参加費用»
お一人様 3,000円(税込)

講師

辻 輝章 
(人事戦略研究所 コンサルタント)

自らの調査・分析を活用し、顧客の想いを実現に導くことをモットーに、国内大手証券会社にてリテール営業に従事する。様々な企業と関わる中で、社員が自ら活き活きと行動できる企業は力強いことを体感。"人(組織)"という経営資源の重要性に着目し、新経営サービスに入社する。
第一線での営業経験を活かして、顧客企業にどっぷりと入り込むことを得意とする。企業が抱える問題の本質を見極め、企業に根付くソリューションを追及することで、"人(組織)"の活性化に繋がる実践的な人事制度構築を支援している。