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自社で”うまく使う”ための評価・賃金制度の作り方
終了しました
◇本セミナーは、以下のようなことを実現したい経営者・人事担当者の方を対象としています。
・自身（会社）の想いや考えを評価・賃金制度に表現したい！
・他社事例やパッケージ商品ではなく、自社に合った評価・賃金制度を構築したい！
・自社の課題解決につながる評価・賃金制度を構築したい！ 等
中小企業での実例を交えて、自社でうまく使うための評価・賃金制度の作り方について分かりやすく紹介します。
◇ご参加特典
・新潟県の賃金水準データをプレゼント
・セミナー終了後に30分間の個別無料相談を実施（要予約制、先着順）
■定員:20名
内容
１．自社の現状を見える化し、客観的に課題を捉える方法
▼簡単にできる人事分析の進め方と4つの観点
①人件費をうまくコントロールできているか？
②自社の社員の年収水準は高い？低い？
③年齢構成にゆがみはないか？
④社員が何を思い、何を考えているのか？
▼自社のあるべき姿を明確にするための3つの観点
①理念やポリシーを振り返る
②事業計画を振り返る
③法対応（同一労働同一賃金、残業規制、最低賃金 等）を考える
２．評価・賃金制度の作り方
▼等級制度
・自社のキャリアパスを整理し、多様な働き方に対応する
・専門職制度は、自社に合う形で有効に活用する
・職種別に等級基準書を作成し、人材育成に活用する
▼評価制度
・業績評価は、公平性を踏まえて設定する
・プロセス評価は、職種や階層の特性を踏まえて設定する
・目標管理制度は、要点を押さえることで機能させる
▼賃金制度
・自社の賃金支給に対する考え方を明確にする
・自社の考え方に合わせて、基本給を設定する
・賞与は、業績と連動させることで人件費コントロールに繋げる
３．スムーズに導入・運用していくために
▼制度移行時の留意点
▼効果的に運用していくためのポイント
開催概要
«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
«日程»
2021年 6月22日（火） 13:00～16:00（受付開始 12:30）
«会場»
［新潟会場］
新潟駅前カルチャーセンター （JR「新潟駅」駅前徒歩1分 、地図）
新潟県新潟市中央区東大通1-1-1 第５マルカビル
TEL：025-241-4789
«参加費用»
お一人様 3,000円（税込）
講師
辻 輝章
（人事戦略研究所 コンサルタント）
自らの調査・分析を活用し、顧客の想いを実現に導くことをモットーに、国内大手証券会社にてリテール営業に従事する。様々な企業と関わる中で、社員が自ら活き活きと行動できる企業は力強いことを体感。"人（組織）"という経営資源の重要性に着目し、新経営サービスに入社する。
第一線での営業経験を活かして、顧客企業にどっぷりと入り込むことを得意とする。企業が抱える問題の本質を見極め、企業に根付くソリューションを追及することで、"人（組織）"の活性化に繋がる実践的な人事制度構築を支援している。