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４５分で簡単解説！ 人事戦略、キホンの 「キ」
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「組織は戦略に従う」「戦略は組織に従う」
対になっている２つの言葉ですが、どちらが適切かはさておき、経営戦略を考えるにあたり組織・人事戦略が重要であることには違いありません。
当セミナーでは、人事戦略の考え方を整理してお伝えします。
内容
１．まずは言葉の定義を明確にする
～企業理念、人事ポリシー、行動規範、求める人材像 等々～
２．人事戦略を構成する「人事ポリシー」と「人事計画」
３．人事ポリシーを構成する「人事理念」「求める人材像」「人材マネジメントポリシー」
４．人事計画を構成する「要員計画」「採用計画」「育成計画」「配置計画」
５．トップダウン方式と、ボトムアップ方式、どのように作っていくか
６．人事戦略と人事制度をリンクさせる
開催概要
«配信期間»
2020年09月01日〜2020年09月15日
«視聴時間»
約45分
«参加費用»
無料
講師
森谷 克也
（人事戦略研究所 所長）
５～１０年先の内部・外部環境を想定し、企業の成長を下支えする 「組織・人事戦略」 の策定・運用が図れるよう、 ≪経営計画－人事システム－人材育成≫ を連動させる組織・人事戦略コンサルタントとして実績を積んでいる。また、カタチや理論に囚われない、「中小企業の実態に即したコンサルティング」 を身上とし、現場重視で培った独自のソリューションを多く開発している。