過去のセミナー
４５分で簡単解説！ 人事戦略、キホンの 「キ」
終了しました
「組織は戦略に従う」「戦略は組織に従う」
対になっている２つの言葉ですが、どちらが適切かはさておき、経営戦略を考えるにあたり組織・人事戦略が重要であることには違いありません。
当セミナーでは、人事戦略の考え方を整理してお伝えします。
内容
１．まずは言葉の定義を明確にする
～企業理念、人事ポリシー、行動規範、求める人材像 等々～
２．人事戦略を構成する「人事ポリシー」と「人事計画」
３．人事ポリシーを構成する「人事理念」「求める人材像」「人材マネジメントポリシー」
４．人事計画を構成する「要員計画」「採用計画」「育成計画」「配置計画」
５．トップダウン方式と、ボトムアップ方式、どのように作っていくか
６．人事戦略と人事制度をリンクさせる
開催概要
«配信期間»
2020年09月01日〜2020年09月15日
«視聴時間»
約45分
«参加費用»
無料
講師
森谷 克也
（常務執行役員 所長）
企業の内部環境・外部環境の変化を想定し、企業の成長を下支えする人事戦略の策定・推進が図れるよう、「経営計画－人事制度－人材育成」を一連でデザインする組織・人事コンサルタントとして実績を積んでいる。
カタチや理論に囚われない、「中小企業の実態に即したコンサルティング」を身上とし、現場重視で培った独自のソリューションを多く開発している。