過去のセミナー
中小企業のための給与・賞与制度のいろは
終了しました
他社事例から学ぶ制度改定の勘所
本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。
◇給与・賞与制度の「基本」について理解しておきたい
◇教科書的でなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい
◇他社の事例を参考にしたい
という方は、ぜひご参加下さい。
内容
※中小企業でよくある問題について事例を交えて解説します！
１．若手社員の給与を引き上げたい！
２．年功的な“だらだら昇給”を是正したい！
３．昇格・昇進時にドンっと昇給させたい！
４．課長と係長の給与逆転を是正したい！
５．職種別の給与・賞与制度を作りたい！
６．賞与制度を業績連動にしたい！
開催概要
«配信期間»
2020年08月17日〜2020年08月31日
«視聴時間»
約60分
«参加費用»
無料
講師
岸本 耕平
（人事戦略研究所 マネジャー）
前職では人的資本の最大化の実現を目指し、人事管理ソフトの開発・保守業務に従事。新経営サービス入社後は、50社以上の支援実績をもち、人事評価・賃金制度構築や教育制度構築、中期経営計画策定、管理職研修など幅広いコンサルティングを手掛けた。
昨今トレンドとなっている人的資本経営・人的資本開示に関する研究も深めており、その知見を活かしたコンサルティングに定評がある。
ISO30414リードコンサルタント/アセッサー