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何ができたら賃金がいくらになるか、将来いくらもらえるか、社員に見える化できる賃金制度の作り方

終了しました。

◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。

 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい!
 ②我社では、将来賃金がいくらもらえるかを社員に示したい!
 ③社員の成長が、会社の成長につながる仕組みを作りたい!


※東京会場は満席となりました。キャンセル待ちを受け付けています。

■定員 40名  ご参加は1社2名様まで

内容
1.まずは、我社での成長ステップを明確にする
 ◆我社ではどんなキャリアが築けるかを見える化する
 ◆キャリアステップごとに会社からの期待事項を明文化する
 ◆成長モデルは3パターン想定しておく

2.「生涯賃金」という視点からモデル賃金を設定する
 ◆「生涯賃金」という発想をもつ
 ◆世間相場を把握しておく
 ◆賃金水準は、「実力」と「年齢」を加味して設定する
 ◆人員動態から将来人件費を見積もっておく

3.モデル賃金に合わせて、賃金制度を設計する
 ◆基本給の種類と採否のポイント
 ◆昇給パターンは3種類ある
 ◆基本給テーブルはどこまで伸ばすべきか?
 ◆諸手当を上手く活用した事例
 ◆賞与は業績連動を基本としておく
 ◆評価結果によるメリハリは大きければ良いというわけではない
 ◆退職金制度の種類と設計パターン

4.絵に描いた餅にならないための制度導入・運用テクニック
 ◆個別賃金、人件費のシミュレーションは入念に行う
 ◆中途採用者の賃金決定ルールも作っておく
 ◆社員への制度説明会は必ず実施する
 ◆人事評価・教育制度も整備していく
開催概要
«対象»
 経営者、経営幹部、人事部門責任者

«日程»
 [愛知会場]2019年 9月 3日(火) 13:30~17:00(受付開始 13:00)
 [東京会場]2019年 9月11日(水) 13:30~17:00(受付開始 13:00)
 [大阪会場]2019年 9月12日(木) 13:30~17:00(受付開始 13:00)

«会場»
[愛知会場]
 名古屋ダイヤビルディング (JR「名古屋駅」桜通り口徒歩3分 、地図
 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目16番22号
 TEL:052-565-5158

[東京会場]
 フクラシア東京ステーション (JR「東京」駅日本橋口から徒歩1分、地図
 東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5F,6F
 TEL:050-5265-4805

[大阪会場]
 梅田スカイビル (JR「大阪」駅・阪急「梅田」駅から徒歩9分、 地図
 大阪市北区大淀中1-1
 TEL:06-6440-3901

«参加費用»
 お一人様 3,000円(税込)
講師
岸本 耕平 (弊社 人事戦略研究所 シニアコンサルタント)

「理想をカタチにするコンサルティング」をモットーに、中堅・中小企業の人事評価・賃金制度構築に従事している。見えない人事課題を定量的な分析手法により炙り出す論理的・理論的な制度設計手法に定評がある。
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