人事制度構築 人事評価制度・賃金制度改定
人事制度・目標管理制度運用コンサルティング

人事戦略研究所:人事制度改革 > 人事セミナー > 参加型セミナー > 社員の納得感を高め、成長を促す!社員100人までの人事制度設計・定着セミナー

受付中のセミナー

社員の納得感を高め、成長を促す!社員100人までの人事制度設計・定着セミナー

 
社員の納得感を高め、成長を促す!社員100人までの人事制度設計・定着セミナー
 

「評価や賃金、昇格の基準を”なんとなく”で決めてしまっていて、社員の不満を感じる」
「そろそろ制度として整えたいが、どこから手を付けるべきか分からない」
「せっかく制度を作っても、定着しないのではないかと不安」
 
このようなお悩みをお持ちの経営者・人事担当者の方に向けて、人事制度の基本と実践ノウハウを学べるセミナーを開催します。
 
社員が「何を期待されていて、どう頑張れば報われるのか」を理解できる仕組みがあれば、納得感が高まり、社員一人ひとりの成長を後押しできます。
 
本セミナーでは、社員100人までの企業に適した「等級制度」「評価制度」「賃金制度」の設計方法を、実例を交えて分かりやすく解説します。大企業向けの複雑な仕組みではなく、自社で無理なく運用できるシンプルな制度設計と、導入から定着までのポイントを徹底的にお伝えします。
 
【こんな方におすすめ】
・社員100人までの企業で、人事制度を導入・見直したい経営者・人事担当者
・評価、賃金、昇格の基準を明確にし、社員の納得感を高めたい方
・自社に合った、シンプルで運用しやすい人事制度を整備したい方
 
※本セミナーは、2025年10月開催「ゼロからはじめる 社員数100人までの人事制度設計・定着セミナー」を一部、改訂した内容です。
 
●定員30名 ご参加は1社2名様まで
 

【ご注意】

・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。

・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

内容

1. 人事制度の全体像と制度化によって期待できる効果
 ・人事制度の全体像
 ・制度化によって期待できる5つの効果
 ・100人までの会社に適した人事制度とは
 
2. 100人までの会社に適した人事制度設計の進め方
2-1. 等級制度
 ・等級フレームの設定方法
 ・等級基準の設定方法
 ・昇格・降格基準の設定方法
 
2-2.賃金制度
 ・給与制度の設計方法
 ・賞与制度の設計方法
 ・等級・評価制度と連動した賃金制度の設計方法
 
2-3.評価制度
 ・評価項目の設計方法
 ・評価の運用方法
 ・評価シートの作り方
 ・100人までの会社で人事評価が形骸化しやすい理由
 
3.100人までの会社に適した人事制度導入・定着の進め方
 ・制度導入時のポイント
 ・制度導入後のポイント
 
4. まとめ

開催概要

«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
 
«日程»
2026年07月14日(火) 13:30~16:00(受付開始 13:00)
 
«会場»
KFC Hall & Rooms(都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結、 地図
東京都墨田区横網一丁目6番1号
TEL:03-5610-5801
 
«参加費用»
お一人様 3,000円(税込)

人事セミナーお申し込みフォーム

セミナー名 社員の納得感を高め、成長を促す!社員100人までの人事制度設計・定着セミナー
開催日時 2026年07月14日(火) 13:30~16:00(受付開始 13:00)
申込内容必須
セミナーを知ったきっかけ必須
貴社名必須
部署名(1人目)
役職名(1人目)
お名前(1人目)必須
部署名(2人目)
役職名(2人目)
お名前(2人目)
郵便番号必須 例)1234567[※ハイフン無し・半角数字]
都道府県必須
市区町村・番地必須
ビル名等
電話番号必須
FAX番号
メールアドレス必須
備考欄
個人情報保護方針必須

※お客様の個人情報は、当社「個人情報保護方針」にもとづき、適切に管理します。
※本フォームでご入力いただいた情報は、当社の提供するサービス・セミナーなどをご案内する目的にのみ利用させていただいております(メールマガジンなど)。
※情報セキュリティ強化の関係上、フリーメールアドレスのご入力はなるべくご遠慮くださいますようお願いいたします。場合により、控えメールが到着しない可能性がございます。