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人事戦略研究所:人事制度改革 > 人事セミナー > 参加型セミナー > 2025年版 ホールディングス化後に待ち受ける試練 【中小企業向け 1時間の無料オンラインセミナー】

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2025年版 ホールディングス化後に待ち受ける試練 【中小企業向け 1時間の無料オンラインセミナー】

終了しました

ホールディングス化を検討する企業、既にホールディングス化した企業も必見!!
中堅・中小企業に待ち受ける『ホールディングス化後の試練』と『乗り越えるための対策』について、
1時間で徹底的に解説します

 
こんな方におススメ
 ・金融機関からホールディングス化の提案を受けている
 ・ホールディングス化を検討をしている
 ・ホールディングス化を既にしたが、上手く活用できていない
 ・組織体制を見直したい
 
本セミナーでは、ホールディングスに関するあらゆるお悩みを解決します。
意思決定において、考慮すべき重要点は
「ホールディングス化後の落とし穴』です。
なかなか聞けない、デメリットやリアルな失敗談などを
専門的な知識を含めて分かりやすく解説します。
 
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

内容

1.ホールディングスによる株価低減は真実か?
 
2.ホールディングスのメリット・デメリット
 
3.ホールディングス後の落とし穴
 ①コスト増加の落とし穴
 ②会社がばらばらになる落とし穴
 ③管理人員が増加する落とし穴
 ④海外子会社が存在する場合の落とし穴
 ⑤許認可業界(製造・建設・医療介護など)の落とし穴
 
4.成功と失敗の分かれ目
 ①ビジョンなきホールディングスは成功するのか?
 ②工場の分社化は行うべきか?
 ③ホールディングスと子会社の役員は兼務すべきか?
 ④どういう場合に子会社の統合や整理を判断すべきか?
 ⑤新規事業を分社化するタイミングはいつか?
 
5.ホールディングス化をした後の話し

開催概要

«対象»
経営者、後継経営者、経営企画部門責任者
 
«日程»
2024年12月12日(木) 15:00~16:00
 
«会場»
オンラインセミナー (使用ツール:ZOOMウェビナー)
 
【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします(zoom利用は無料です)。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
 
«参加費用»
無料
 

講師

上坂 研祐 
(経営支援部シニアコンサルタント 事業承継士/中小企業診断士)

事業会社の法務審査業務、大手コンサルティング会社のマネージャーを経て当社に入社。
「経営者に寄り添い、思いを具体化する」を信条とし、中小・中堅企業を中心に事業承継支援を行う。
これまで後継者不在会社の承継対策や、従業員への承継、ホールディングス化と合わせた事業承継スキームの構築、親族間で仲が悪い場合の事業承継など様々なケースでの事業承継を担当。
節税だけに留まらない、全体最適での事業承継支援に強みを持つ。
また事業承継のみならず、中期経営計画策定、グループ経営など経営戦略の支援を手掛けている。