～等級/評価/賃金制度の設計・導入に向けて知っておくべき３つのポイント～
 
数人～数十人規模の中小企業においては、人事制度が整備されておらず社長の一存で社員の評価や給与を決めている企業も多数存在します。
一方そのような企業の中には、人事制度の設計・導入を進めようとしている、もしくは導入すべきか悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。
 
本セミナーでは、人事制度（等級/評価/賃金制度）の設計・導入に向けて知っておくべき以下の３つのポイントについて、具体的な中小企業の取り組み事例を紹介しながらわかりやすく解説します。
 
◆ポイント１　人事制度とは何か
◆ポイント２　どのような会社に人事制度が必要か
◆ポイント３　人事制度はどのように設計・導入するか
 

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