人手不足な企業体質を改善～採用・定着に強い組織づくりに向けて～
 
人手不足が深刻化していく昨今。
社員の処遇制度や採用手法が、現行のままでは上手く機能していない…と感じている企業も多いのではないでしょうか。
 
本セミナーでは、中期的な人材ポートフォリオを意識した“抜本的な人事制度改革”＆“採用戦略改革”の進め方を解説。
事業成長促進を担うコア人材採用・定着育成に向けた、実践的な手法・フレームや事例も紹介します。
 
◇このような方におススメ◇
　・事業将来性ある会社ではあるが、近年採用に苦戦しており、組織づくりがうまく進まない
　・採用はできても、早期離職含め社員が定着・育成が芳しくない状況が続いている
　・そもそも、人事諸制度や採用戦略面含め、抜本的な改革を考える必要がある
　…とお考えの、モノづくり中小企業の経営者・人事責任者におすすめです
 
＊本セミナーは、年間採用計画が新卒・中途合わせて10名以上の企業様におすすめです
 
◇参加特典：書籍進呈◇

 
■定員３０名　ご参加は１社２名様まで
 

【ご注意】

・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。