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人材の真価を引き出す：エンゲージメント分析と人事評価の実践法
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■人事制度構築・運用コンサルティングを手掛ける㈱新経営サービス人事戦略研究所と、コンサルティングとAIを軸に、ビジネスデザインからサービス開発までを一気通貫で行うアポロ㈱が共催でお届けする新企画セミナー。
■第1部では、人事評価表を作るうえでベースとなる考え方や、設計におけるテクニックをわかりやすく解説していきます。
■第2部では、評価履歴を含む人材データの活用に向けた課題や流れを解説したうえで、評価データを活用した人事データの分析事例を紹介していきます。
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
内容
第1部
人事評価表を作る前に知っておくべきこと
人事評価表のつくり方
– 人を評価する視点
– 評価項目設定時の留意点
– 評価のばらつきを防ぐには？
– 評価基準の具体化事例の紹介
– 評価点の使い分け方のポイント
第2部
評価履歴を含む人材データの活用法とは？
– 活用に向けたよくある人事の課題
– 人事データ活用に向けた流れ
評価データも活用した人事データ分析事例
– エンゲージメントデータを活用した組織改善
– SPIデータ等と組み合わせた新卒採用における人物像の定義
– 評価データ × エンゲージメントデータを活用したハイパフォーマーの特徴把握
– 生成AIを活用した、採用・評価業務の精度向上と効率化
開催概要
«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
«日程»
2024年05月15日(水) 12:00～13:00
«会場»
オンラインセミナー （使用ツール：ZOOMウェビナー）
【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします（zoom利用は無料です）。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
«参加費用»
無料
≪共催セミナーにおける個人情報の取り扱いについて≫
•本セミナーは、アポロ株式会社（https://apol.co.jp/）と株式会社新経営サービスとの共催セミナーです。
•本セミナーに関連するお申込情報・ご参加情報・参加後アンケート等、取得した個人情報はアポロ株式会社、株式会社新経営サービスにおいて共同利用いたします。
•本セミナーにて取得した個人情報は、イベントや商品・サービスのご案内、及び営業活動のみを目的として利用いたします。
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■株式会社新経営サービス 個人情報保護方針URL：https://jinji.jp/privacy/
講師
岸本 耕平
（人事戦略研究所 シニアコンサルタント）
「理想をカタチにするコンサルティング」をモットーに、中堅・中小企業の人事評価・賃金制度構築に従事している。見えない人事課題を定量的な分析手法により炙り出す論理的・理論的な制度設計手法に定評がある。
粟飯原 隆司 氏
（アポロ株式会社 マネージャー）
2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI 導入を担当。 2021 年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR 事業の責任者を担う。HR 事業では主に、組織改善ツールilodoli のプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoC などを実施している。