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４５分で簡単解説！ 人事戦略、キホンの 「キ」
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「組織は戦略に従う」「戦略は組織に従う」。
対になっている２つの言葉ですが、どちらが適切かはさておき、
経営戦略を考えるにあたり組織・人事戦略が重要であることには違いありません。
当セミナーでは、人事戦略の考え方を整理してお伝えします。
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
内容
１．まずは言葉の定義を明確にする
～企業理念、人事ポリシー、行動規範、求める人材像 等々～
２．人事戦略を構成する「人事ポリシー」と「人事計画」
３．人事ポリシーを構成する「人事理念」「求める人材像」「人材マネジメントポリシー」
４．人事計画を構成する「要員計画」「採用計画」「育成計画」「配置計画」
５．トップダウン方式と、ボトムアップ方式、どのように作っていくか
６．人事戦略と人事制度をリンクさせる
開催概要
«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
«日程»
2024年03月21日(木) 15:00～15:50
«会場»
オンラインセミナー （使用ツール：ZOOMウェビナー）
【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします（zoom利用は無料です）。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
«参加費用»
無料
講師
森谷 克也
（常務執行役員 所長）
企業の内部環境・外部環境の変化を想定し、企業の成長を下支えする人事戦略の策定・推進が図れるよう、「経営計画－人事制度－人材育成」を一連でデザインする組織・人事コンサルタントとして実績を積んでいる。
カタチや理論に囚われない、「中小企業の実態に即したコンサルティング」を身上とし、現場重視で培った独自のソリューションを多く開発している。