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賃上げ時に中小企業が考えておくべき人事制度とは

終了しました

~ 人事制度の改定における重要ポイント紹介セミナー ~

賃上げ・ベースアップの流れは、あと数年は続くと考えられています。
このままでは立ち行かないとお考えの企業経営者・人事担当者様向けセミナーです。
基本的でありつつも徹底していただきたい人事制度のポイントについてお話します。

 

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

内容

1.人事制度改定にあたって
 * 中小企業の人事制度、ポイントは「人件費ミックス」
 * 人事制度改定前に確認すべき「3+1」
 
2.給与・賞与制度
 * 賃上げに対する中小企業の向き合い方
 * オーソドックスな賃上げ手法ご紹介
 
3.等級制度
 * 半ジョブ型人事制度という考え方を持つ
 * 限定社員制度、専門職制度を有効活用する
 
4.人事評価制度
 * 評価が機能しなければ全ては水泡!人事評価制度のポイント 
 * たった2つのことをやれば目標管理制度(MBO)は上手くいく
 
※当日は順不同でお話しします

開催概要

«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
 
«日程»
2024年04月22日(月) 15:00~16:30
 
«会場»
オンラインセミナー (使用ツール:ZOOMウェビナー)
 
【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします(zoom利用は無料です)。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
 
«参加費用»
無料

講師

森谷 克也 
(人事戦略研究所 所長)

5~10年先の内部・外部環境を想定し、企業の成長を下支えする 「組織・人事戦略」 の策定・運用が図れるよう、 ≪経営計画-人事システム-人材育成≫ を連動させる組織・人事戦略コンサルタントとして実績を積んでいる。また、カタチや理論に囚われない、「中小企業の実態に即したコンサルティング」 を身上とし、現場重視で培った独自のソリューションを多く開発している。