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人事戦略研究所:人事制度改革 > 評価表・賃金表サンプル > 職務記述書(ジョブディスクリプション)サンプル

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自社で人事制度を策定される際にお役立て下さい。

ジョブディスクリプション(職務記述書)とは?

ジョブディスクリプション(職務記述書)とは、社内の職務ごとに以下の項目等をまとめたもので「ジョブ型人事制度」の作成・運用に必要な文書です。

  • 役割責任・期待成果
  • 業務内容詳細
  • 求められる経験
  • 求められるスキル・知識
  • 期待される特性・行動

この文書にしたがって、社員と職務をひもづけ、職務が会社に果たす貢献度に応じて、職務給が支払われます。目標達成度に対して、成果給を加算する企業もあります。

ジョブ型人事制度では、各人の職務内容が明確になり、制度の作成・運用によって以下のようなメリットを得られます。

  • 「作成する過程で、必要な職務を精査できる」
  • 「社員はキャリアパスが描けて、貢献意欲が増す」
  • 「同一労働同一賃金が実現しやすくなる」
  • 「採用/評価/昇進の際、確認すべき点が明確になる」

貴社のジョブ型人事制度作成、改善へご活用ください。

職務記述書(ジョブディスクリプション)サンプル

PDFファイル 概要

職務記述書サンプル1 人事部長

人事部長の職務記述書テンプレートサンプルです。

務記述書サンプル2 営業部長

営業部長の職務記述書テンプレートサンプルです。

職務記述書サンプル3 経理課長

経理課長の職務記述書テンプレートサンプルです。

職務記述書サンプル4 工場長

工場長の職務記述書テンプレートサンプルです。

職務記述書サンプル5 店長(外食チェーン)

店長(外食チェーン)の職務記述書テンプレートサンプルです。

ジョブ型人事制度構築コンサルティング

ジョブ型人事制度構築の考え方、特徴、制度構築時に考慮すべきポイントやコンサルティングの流れはこちら。

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