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ジョブディスクリプション（職務記述書）とは？

ジョブディスクリプション（職務記述書）とは、社内の職務ごとに以下の項目等をまとめたもので「ジョブ型人事制度」の作成・運用に必要な文書です。

• 役割責任・期待成果
• 業務内容詳細
• 求められる経験
• 求められるスキル・知識
• 期待される特性・行動

この文書にしたがって、社員と職務をひもづけ、職務が会社に果たす貢献度に応じて、職務給が支払われます。目標達成度に対して、成果給を加算する企業もあります。

ジョブ型人事制度では、各人の職務内容が明確になり、制度の作成・運用によって以下のようなメリットを得られます。

• 「作成する過程で、必要な職務を精査できる」
• 「社員はキャリアパスが描けて、貢献意欲が増す」
• 「同一労働同一賃金が実現しやすくなる」
• 「採用/評価/昇進の際、確認すべき点が明確になる」

職務記述書（ジョブディスクリプション）サンプル

PDFファイル	概要
PDFダウンロード	職務記述書サンプル１ 人事部長 人事部長の職務記述書テンプレートサンプルです。
PDFダウンロード	職務記述書サンプル２ 営業部長 営業部長の職務記述書テンプレートサンプルです。
PDFダウンロード	職務記述書サンプル３ 経理課長 経理課長の職務記述書テンプレートサンプルです。
PDFダウンロード	職務記述書サンプル４ 工場長 工場長の職務記述書テンプレートサンプルです。
PDFダウンロード	職務記述書サンプル５ 店長（外食チェーン） 店長（外食チェーン）の職務記述書テンプレートサンプルです。

ジョブ型人事制度構築コンサルティング

ジョブ型人事制度構築の考え方、特徴、制度構築時に考慮すべきポイントやコンサルティングの流れはこちら。

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