直近２年間（2023～2024年）の企業における定年制の状況の推移について、定年年齢別に見ると、定年を60歳とする企業は2.0ポイント減少（64.4%）、定年を66歳～69歳とする企業は1.7ポイント増加（25.2%）となった。その他は下記の通り、0.2ポイント以内の変動となった。

出典：厚生労働省　高年齢者雇用状況等報告