企業規模別のみなし労働時間制の採用率推移

概要

みなし労働時間制の採用企業を規模別にみると、企業規模が大きくなるほど採用率が大きくなる傾向にある。2020年の調査結果のみ、100~299人の採用率が、300~999人の採用率を上回っている。30~99人の企業では年々増加傾向にあり、2006年と比較して、4.5ポイント上昇している。

出典:厚生労働省 就労条件総合調査結果

みなし労働時間制の有無、採用企業割合(規模別)

みなし労働時間制の有無、採用企業割合(規模別)