賞与制度の有無を規模別にみると、1000人以上の企業で96.8％。300～999人の企業において約97.8％が賞与制度を持つ。対して、30～99人の企業の88.1%以上にとどまっている。
また、賞与制度を持つ企業だけで見ると、1,000人以上の企業は全企業が賞与を支給した。対して、30～99人の企業のうち、5%の企業は賞与を支給しなかった。
産業別にみると、「宿泊業、飲食サービス業」では役20%、運輸業、郵便業においては、約18％が賞与制度を持たない。