受付中のセミナー
社員の納得感を高め、成長を促す!社員100人までの人事制度設計・定着セミナー

「評価や賃金、昇格の基準を”なんとなく”で決めてしまっていて、社員の不満を感じる」
「そろそろ制度として整えたいが、どこから手を付けるべきか分からない」
「せっかく制度を作っても、定着しないのではないかと不安」
このようなお悩みをお持ちの経営者・人事担当者の方に向けて、人事制度の基本と実践ノウハウを学べるセミナーを開催します。
社員が「何を期待されていて、どう頑張れば報われるのか」を理解できる仕組みがあれば、納得感が高まり、社員一人ひとりの成長を後押しできます。
本セミナーでは、社員100人までの企業に適した「等級制度」「評価制度」「賃金制度」の設計方法を、実例を交えて分かりやすく解説します。大企業向けの複雑な仕組みではなく、自社で無理なく運用できるシンプルな制度設計と、導入から定着までのポイントを徹底的にお伝えします。
【こんな方におすすめ】
・社員100人までの企業で、人事制度を導入・見直したい経営者・人事担当者
・評価、賃金、昇格の基準を明確にし、社員の納得感を高めたい方
・自社に合った、シンプルで運用しやすい人事制度を整備したい方
※本セミナーは、2025年10月開催「ゼロからはじめる 社員数100人までの人事制度設計・定着セミナー」を一部、改訂した内容です。
●定員30名 ご参加は1社2名様まで
【ご注意】
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
内容
1. 人事制度の全体像と制度化によって期待できる効果
・人事制度の全体像
・制度化によって期待できる5つの効果
・100人までの会社に適した人事制度とは
2. 100人までの会社に適した人事制度設計の進め方
2-1. 等級制度
・等級フレームの設定方法
・等級基準の設定方法
・昇格・降格基準の設定方法
2-2.賃金制度
・給与制度の設計方法
・賞与制度の設計方法
・等級・評価制度と連動した賃金制度の設計方法
2-3.評価制度
・評価項目の設計方法
・評価の運用方法
・評価シートの作り方
・100人までの会社で人事評価が形骸化しやすい理由
3.100人までの会社に適した人事制度導入・定着の進め方
・制度導入時のポイント
・制度導入後のポイント
4. まとめ
開催概要
«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
«日程»
2026年07月14日(火) 13:30~16:00(受付開始 13:00)
«会場»
KFC Hall & Rooms(都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結、 地図)
東京都墨田区横網一丁目6番1号
TEL:03-5610-5801
«参加費用»
お一人様 3,000円(税込)
お問い合わせ・資料請求(全国対応)
受付時間 9:00~17:30(土日・祝日を除く)
