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職場ストレスから会社と社員を守る実践セミナー  ~「ストレスを増やす上司」から「ストレスを減らす上司」への革新方法~

終了しました。

※ご参加者には、「仕事ストレス診断」無料トライアル受診付


・職場内のコミュニケーション/人間関係が悪い
・成果主義の影響で個人主義が先行し、他者への関心が薄い
など、多くの会社で個人へのサポート機能が低下しています。

また、昨今の経営環境の悪化により、
・業績へのプレッシャーや将来不安
といったストレス要因が益々増加しています。

この状態を放置することで、「うつ社員の増加」「組織力の低下」を招くのは言うまでもありません。

今回は、職場ストレスを低減する切り口として影響度と即効性の高い「上司によるストレスマネジメント」に焦点をあて、その実践方法を紹介いたします。

内容 1.ストレスでダメージを受ける会社と、ストレスをバネにできる会社
 ■「職場ストレスの放置」により会社が抱えるリスク
 ■個人・組織のストレス状態を見極めるメリット
 ■ストレスの少ない組織の構造作り
 ■「ストレスを増やす上司」と「ストレスを減らす上司」 の違い

2.「職場ストレス学」の基礎知識 ~組織で発生する「心の不調」のメカニズム
 ■代表的な10個の職場ストレス要因
 ■「適正ストレス」という考え方
 ■「ストレス反応」と「ストレス耐性」の関係
 ■ストレスが要因となって起こる心の不調

3.「部下のストレスを減らす上司」となるための技術
 ■3つの切り口からのストレス低減法
 ■伝える技術 ~「感情&命令優先」から「アサーティブコミュニケーション」へ
 ■聴く技術 ~聞いてるだけで「聴いて」いない・・・。上司として犯してしまいがちな会話のクセと思い込み
 ■チームメンバー間のサポート機能の強化 ~関係マネジメントによる職場改善
対象 経営者、人事・総務・経営企画部門幹部の方
※人事・組織コンサルティング等、ご同業の方の参加はご遠慮ください。
日程 2009年1月29日(木)14:00 ~ 16:00
会場 大阪産業創造館 6F会議室D (地下鉄「中央線」「堺筋線」堺筋本町駅下車徒歩約5分、地図
大阪市中央区本町1-4-5
TEL:06-6264-9800
参加費用 無料
※「仕事ストレス診断」の無料トライアル受診は1名様分に限ります(超過人数分は、受診費用@3,000円を申し受けます)
講師 佐藤 東 (弊社 人事戦略研究所 HRプランナー)