無料動画
人事制度の基本講座動画や厳選人事セミナー動画を、完全無料でご視聴いただけます。
【無料セミナー動画】「同一労働同一賃金の最高裁判決対応」セミナー
2020年10月 大阪医科大、メトロコマース、日本郵便の最高裁判決を受けて緊急追加解説！
「同一労働同一賃金の最高裁判決対応」セミナー
賞与、退職金、家族手当、休暇等の扱いについて
約60分
このセミナー動画には続きがあります。セミナーの続きをご視聴希望の方は、下記のフォームをご入力ください。
動画の内容
「同一労働同一賃金」に関して、「賞与」「退職金」「「家族手当」休暇」に関する重要裁判（大阪医科大学、メトロコマース、日本郵便）の最高裁判決が、2020年10月13日と10月15日に相次いで出されました。
そこで、人事コンサルタントの立場から、最高裁判決内容のポイントに加え、賞与、退職金、各種手当、休暇に関する実務対応について、緊急解説します。（2020年10月録画）
と併せてご覧ください。
- 法改正の概要
【改正前】労働契約法20条（期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止）
【改正後】パートタイム・有期雇用労働法第８条（不合理な待遇の禁止） - 賞与に関する最高裁判決（大阪医科大学）
賞与に関する最高裁判決を受けての方向性 - 退職金に関する最高裁判決（メトロコマース）
退職金に関する最高裁判決を受けての方向性 - 扶養手当（家族手当）、休暇等に関する最高裁判決（日本郵便３件）
扶養手当（家族手当）、休暇等に関する最高裁判決を受けての方向性
大阪医科大学、メトロコマース、日本郵便 最高裁判決（2020年10月）の比較 - 定年再雇用者の賃金水準に関する最高裁判決（長澤運輸）
- 各種手当に関する最高裁判決（ハマキョウレックス）
長澤運輸、ハマキョウレックス最高裁判決（2018年6月）の比較 - 賞与、退職金、残された疑問
講師
山口 俊一
（代表取締役社長）
人事コンサルタントとして20年以上の経験をもち、多くの企業の人事・賃金制度改革を支援。
人事戦略研究所を立ち上げ、一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。
後半ご視聴希望の方は、下記をご入力ください。確認の後、視聴ページが表示されます。