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「人事分析」を活用した評価・賃金制度のつくり方【中小企業版】

本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。
 
 ◇人事制度に関する漠然とした問題意識を持っている
 ◇何から手をつけるべきか分からない
 ◇これを機に人事課題を改めて整理し、確実に対応していきたい
 ◇2022年度中に制度改定に着手したい
 
という方は、ぜひご参加下さい。
 
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

 

内容

Q1.人件費は高いのか?低いのか?
 ◇人件費のチェック方法
 ◇業種別でみた人件費データ
 
Q2.人件費が固定化していないか?
 ◇人件費の調整弁は何か?
 ◇人件費を変動費化する方法
 
Q3.世間水準と比較して、賃金は高いのか?低いのか?
 ◇外部競争力のチェック方法
 ◇賃金水準引き上げのコツ
 
Q4.社内の貢献度に応じた賃金バランスになっているか?
 ◇貢献度を何で定義するか?
 ◇賃金の逆転現象を是正する方法
 
Q5.年齢構成が歪になっていないか?
 ◇特徴的な年齢構成タイプとそれらの課題
  1)中太り型・・・ポスト不足への対応
  2)中抜け型・・・若年層の早期戦力化
  3)高齢化型・・・シニア人材の活用
 
<おわりに>人事制度改定に向けて
 ◇人事制度改定の大まかなスケジュール
 ◇プロジェクトメンバーをどうするか?

開催概要

«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者
 
«日程»
2022年05月27日(金) 10:00~12:00
 
«会場»
オンラインセミナー (使用ツール:ZOOMウェビナー)
 
【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします(zoom利用は無料です)。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
 
«参加費用»
無料

講師

岸本 耕平 
(人事戦略研究所 シニアコンサルタント)

「理想をカタチにするコンサルティング」をモットーに、中堅・中小企業の人事評価・賃金制度構築に従事している。見えない人事課題を定量的な分析手法により炙り出す論理的・理論的な制度設計手法に定評がある。

人事セミナーお申し込みフォーム

セミナー名 「人事分析」を活用した評価・賃金制度のつくり方【中小企業版】
開催日時 2022年 5月27日(金) 10:00~12:00
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新型コロナウィルス感染予防への取り組みについて

1.主催者(新経営サービス)としての対策

今般の新型コロナウイルス感染症への予防施策として、以下を実施いたします。

  • 常時換気もしくは定期的な換気(1時間程度に1度の休憩と空気の入替)
  • 受講者同士(着席時)、受講者と講師の距離の確保・通常より広い会場、少ない定員数での開催
  • アルコール消毒スプレーの設置
  • 弊社アシスタントスタッフのマスク着用
2.受講者へのお願い

ご参加の際は、ご不便をお掛けいたしますが、感染予防のため下記の点にご理解いただきますようお願い申し上げます。
咳や発熱などの症状がある方は、受講をお控えください。状況によっては、参加をお断りしたり、ご退室いただく場合がございます(その場合は、参加費はお返しいたします)。マスクの着用や手洗い、うがいの励行等、感染防止対策に努めてください。また、咳エチケットにもご配慮いただきますようお願いいたします。

今後、情勢に変化がある場合は、急きょ予定を変更する可能性もございます。
予定を変更する場合は、改めてホームページにてお知らせいたします。