～採用ミスマッチ防止や求める人材の獲得に繋がる、効果的な「見極め」「動機づけ」手法とは？～ 売り手市場が進行する昨今、「数少ない応募数の中で、いかに良い人材を獲得できるか」あるいは「自社が欲しい人材かどうかを正しく見極め、採用のミスマッチを防止できるか」は、中小企業の人材採用における最重要課題と言えます。 しかし、「面接の...

～組織活性化の鍵！生産性向上のための効果的な管理職開発セミナー～ 近年、多くの企業で社員同士の結びつきが希薄化していると指摘されています。主な原因として、コロナ禍以降の在宅勤務やハイブリッドワークによる多様な働き方の普及や、デジタルコミュニケーションの増加により、直接対面でのコミュニケーション機会が減少したことが挙げられま...

ホールディングス化を検討する企業、既にホールディングス化した企業も必見！！ 中堅・中小企業に待ち受ける『ホールディングス化後の試練』と『乗り越えるための対策』について、 1時間で徹底的に解説します。 こんな方におススメ 　・金融機関からホールディングス化の提案を受けている 　・ホールディングス化を検討をしている 　・ホール...

社員の定着と活気ある組織づくりのための管理職育成セミナー 人材不足や採用難が叫ばれる中、これまで以上に社員の定着率を高めることが求められていますが、現場において効果的な施策を行っている企業は少ないのが実情です。さらに、コロナ禍によるリモートワークの普及や心理的安全性の欠如など、社員がバラバラになる要因が増えています。これに...