コンサルタント紹介

田中 宏明Hiroaki Tanaka
シニアコンサルタント
前職のシンクタンクでは社員モチベーションの調査研究に従事。数多くのクライアントと接するなかで、社員の意識改善、さらには経営課題の解決において人事制度が果たす役割の重要性を実感し、新経営サービスに入社。 個人が持てる力を最大限発揮できる組織づくりに繋がる人事制度の策定・改善を支援している。
誰もがイキイキと働ける職場をともに目指しましょう。
執筆実績
・人事マネジメント 寄稿
・連載 裁量労働制の現在地 ITmediaビジネスオンライン
・人事評価の効果を上げる、フィードバック面談のポイント 人事の地図
講演実績
【自社主催セミナー】
・持続的な賃上げを実現する!中小企業が人事制度改定を通じて対応する方法
・環境変化に強い組織の作り方【環境・制度編】
・コア人材の採用・定着に向けた職種別賃金制度の設計方法
・その人事制度では、3年後には見直さざるを得なくなります!環境変化に強い「レジリエンス型人事制度」のすゝめ
・中堅・中小企業の人件費の不安解消!賃金制度改定の進め方をわかりやすく理解するためのセミナー
・中小企業に最適な、人事制度「見える化」の"勘所“~どこまでを社員にオープンにし、あるいはしないべきか~
等々
【他社主催セミナー】
・「賃上げ」は最大の離職防止策!中小企業が知っておくべき賃上げの許容範囲と制度設計(大阪産業創造館様)
・事例で学ぶ、賃金制度改定セミナー(大阪中小企業投資育成様)
等々
コンサルティングテーマ
・人事制度検証
・人事制度策定・運用
・考課者研修・被考課者研修
経験業種
建設業、製造業(食料品、化学、業務用機械器具)、IT業、卸売業(飲食料品、建築材料、金属製品、機械器具)、小売業、金融業、不動産業、広告業、宿泊業、創薬業、ビルメンテナンス、自動車学校、幼稚園、等々