コンサルタント紹介
花房 孝雄Takao Hanafusa
上席コンサルタント
リクルートグループにて、社員の教育支援に従事。その後、大手コンサルティング会社にて業績改善のためのマーケティング戦略構築などの支援業務に従事。現在は新経営サービスにて大学の研究室、人材アセスメント機関などとの連携による組織開発コンサルティングを実施中。主な取り組みとして、人的資源管理研究における最新知見を背景とした「信頼」による組織マネジメントや企業ビジョンやパーパスを構造的に機能させるビジョン浸透コンサルティングを展開中。
「信頼」を核としたマネジメントによって強い企業を創りましょう
執筆実績
・「モチベーション人事入門」（中央経済社）
・「人事２１のタブー集」、「流行りの人事施策を導入する際のポイント」他（月刊人事マネジメント掲載）
・「社員のモチベーション状況をどう把握し、組織活力に繋げるか」（人事実務掲載）
講演実績
・パーパス経営実践セミナー
・役割等級制度による人事評価・賃金策定セミナー
・職種別役割等級制度による賃金改革セミナー
・定着率＆組織求心力向上セミナー
コンサルティングテーマ
・経営理念、パーパスの策定及び経営理念、パーパス浸透コンサルティング
・人事評価賃金制度策定及び運用改善コンサルティング
・職種別の役割等級制度の策定及び役割等級評価・賃金制度策定コンサルティング
・組織モチベーション診断及びモチベーション向上コンサルティング
経験業種
製造業（機械装置、精密機械、電子機器、包装資材、照明機器、金型、紡績、文具など）、ＩＴ企業（システム開発・運用、情報サービス）、専門商社・各種卸売業、物流・貨物業、小売業（スーパー、園芸店、ホームセンター、衣料品販売、食品販売、宝飾品販売、通販）、飲食業（カラオケチェーン、居酒屋チェーン、専門飲食店）、不動産業、介護サービス業、ホテル業、旅行代理店、印刷業、広告代理店、公益法人 他