執筆実績

・『職場のやっかいな人間関係」に負けない法: 「あの人」の言葉のクセに解決の糸口がある』（三笠書房）
・『ゼロからはじめるプロ経営コンサルタント入門』（共著）、同友館
・人事マネジメント（ビジネスパブリッシング）寄稿
・企業実務（日本実業出版社）寄稿
・ＡＬＰＳ（一般財団法人地域社会ライフプラン協会）寄稿

講演実績

・自社主催セミナー多数
・大阪中小企業投資育成様
・東京中小企業投資育成様
・HRカンファレンス　など

コンサルティングテーマ

総合アプローチによる人材・組織開発支援

【ソフトアプローチ】
　・経営計画策定・実行支援
　・業務・組織体制適正化支援
　・人事戦略策定支援
　・理念・社員行動基準策定支援
　・企業文化醸成支援
　・組織活性化支援
　・エグゼクティブコーチング
　・社外HR部長支援
　・幹部・管理職研修
　・コミュニケーション研修／ロジカルシンキング研修
　・考課者研修・被考課者研修
　・キャリアコンサルティング
　・iWAM（総合適性検査）を用いた人材・組織開発支援 など

【ハードアプローチ】
　・人事制度策定・運用支援
　・人材育成体系策定支援
　・タレントマネジメント支援
　・要員・人件費マネジメント支援　など

経験業種

製造業（化学、医薬品、食品、繊維、スポーツ用品、精密機械、輸送機器、部品組立、鍛造、生産用機械器具、産業機械器具等）、卸売業（アパレル、繊維、医療器械等）、小売・サービス業（眼鏡、菓子、中食、生活関連、専門サービス等）、IT関連企業（受託システム開発、Webソリューション、Webサービス等）、その他専門サービス（環境関連、通販関連、デザイン関連、投資ファンド）、建設業、不動産業、運輸業、通信・インフラ業、小売電気事業、畜産農業、公益法人、金融業（地方銀行・証券等）、私立大学、シェアードサービス、クリニック、等々