2019年1～6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」の概要（日本経済団体連合会）

2020.01.31

外部情報

出所 日本経済団体連合会
概要 「昇給・ベアともに実施」した企業は、2014 年以降、５～６割で推移しており、2019 年は62.0％であった。
これに「昇給実施（ベアなし）」と合わせると、2014 年から６年連続で本項目に回答したすべての企業が定期昇給や賃金カーブ維持分の昇給、ベースアップなどの方法により、月例賃金の引上げを実施している令和元年7月における、きまって支給する現金給与額は197,196円（前年比0.9％増）であった。
また、1時間当たりきまって支給する現金給与額は1,420円（前年比2.6％増）であった。
1年間（平成30年8月1日～令和元年7月31日）に賞与など特別に支払われた現金給与額は247,634 円（前年比 5.1％増）であった。
URL

https://www.keidanren.or.jp/policy/2020/007.pdf
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