令和６年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況（厚生労働省）
2025.10.20
外部情報
| 出所 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 概要 | 厚生労働省が、令和6年9月17日～10月18日に全国8,820事業所から、令和6年10月21日～11月30日に事業所で働いている14,076人から、有効回答を得られた就業形態の多様化に関する調査の結果（令和7年9月26日発表）は以下の通りである。 1. ３年前（令和３年）と比べて正社員以外の労働者比率が「上昇した」事業所は 15.7％（前回調査 16.2％）、「低下した」は 16.7％（同 14.6％） 2. 正社員以外の労働者を活用する理由（複数回答）をみると、「正社員を確保できないため」が 41.0％（前回 38.1％）と最も高い。次いで「即戦力・能力のある人材を確保するため」の 31.6％（同 30.9％）、「１日、週の中の仕事の繁閑に対応するため」の 29.1％（同 31.7％）、「高年齢者の再雇用対策のため」の 28.9％（同 29.0％）。 3. 正社員以外の労働者（出向社員を除く）について、現在の就業形態を選んだ理由（複数回答３つまで）をみると、「自分の都合のよい時間に働けるから」が 40.1％（前回 36.1％）と最も高い。 4. 仕事の内容・やりがいや賃金など 11 の項目と職業生活全体について、「満足」又は「やや満足」とする労働者割合から「不満」又は「やや不満」とする労働者割合を差し引いた満足度Ｄ.Ｉ.をみると、正社員においては「教育訓練・能力開発のあり方」が20.3%で最も低い。次いで「人事評価・処遇のあり方」が20.5%、「賃金」が20.8%となっている。 |
| URL | https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/24/index.html |