企業人材ニーズ調査（2024年版）（マイナビ）

2025.02.14

外部情報

出所 マイナビ
概要 マイナビが、2024年12月6日～12月10日に、人材採用に関して［採用実施］［手法選定］［雇用の決定］のいずれかの決裁権を持つ、採用担当者2,117名からの回答を集計した結果は以下の通りである。

1.採用目標達成のため2024年に基本給を上げた中途採用担当者・新卒採用担当者は約7割。どちらも2年連続で過去最高を更新

2.「基本給」引き上げにより、採用数が向上したのは4割程度。中小企業は引き上げの効果が小さい傾向も

3.第二新卒採用の実施率は52.6%。実施理由は「新卒人材・中途即戦力人材が充足できない」が上位
URL

https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46306.html
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