マイナビ2024年卒企業新卒採用活動調査（マイナビ）

2023.08.04

外部情報

出所 マイナビ
概要 調査によると、企業の2024年卒採用について、6月時点の採用充足率が「5割以上」は前年比4.8pt減の39.5％で、新型コロナウイルスの影響が大きかった2021年卒の40.9％を下回った。インターンシップの実施有無別に見ると、インターンシップを実施した企業で採用充足率が「5割以上」は50.1%たったが、実施しなかった企業は「0割」が53.5%となった。
また、学部卒生の総合職採用で初任給の引き上げを行った企業は70.0％、引き上げ額が最も多かったのは5000円～1万円未満で36.0％だった。引き上げの理由は「給与制度の見直しで全社員の給与を引き上げたため（53.0％）」が最多で、次いで「求職者へのアピールのため（48.8%）」となった。
URL

https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20230714190710.html
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