ホーム > 人事セミナー > 社員が育つ 「人事評価制度」 のつくり方

社員が育つ 「人事評価制度」 のつくり方

最新のトレンドを踏まえつつ、「人材育成」を軸にした人事評価制度を目指す企業に最適です
 1.経営者メッセージの浸透手段として活用
 2."人が人を育てあう"組織風土づくりに活用
 3.人事評価表を「部下育成ツール」として活用
 4.人事評価表を「上司育成ツール」として活用
 5.以上を踏まえた上で、賃金査定に活用
 6.最新トレンドに対応~ジョブ型、リモートワーク等~

【参加条件】
①同業他社の方でないこと
②ご参加者が所属される企業(自営業の方も含め)が実際に営業をされていること
※セミナーの性質上、同業他社の方、実際に営業していない企業(自営業含む)様のご視聴はお断りさせていただいておりますので予めご了承下さい。

内容
Ⅰ.“社員が育たない”人事評価制度の実態

Ⅱ.社員が育つ人事評価制度の“作り方” 
 Step1 等級フレーム(社内のステップアップ)と等級基準の作成
 Step2 チェックツールとしての「人事評価表」の作成
 Step3 給与・賞与決定にシンプルにつなげる

Ⅲ.社員が育つ人事評価制度の“動かし方”
 Step1 人事評価を社内人材育成の基盤(プラットフォーム)にする
 Step2 管理者に自分自身を理解させる
 Step3 評価制度で「3大上司力」を効果的に高める

Ⅳ.最新トレンド対応の考え方~ジョブ型、リモートワーク等~

開催概要
«対象»
 経営者、経営幹部、人事部門責任者

«日程»
 2021年11月 9日(火) 15:00~17:00

«会場»
オンラインセミナー(使用ツール:ZOOMウェビナー)

 【ご注意事項】
 ・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします(zoom利用は無料です)。
 ・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
 ・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
 ・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。

«参加費用»
 無料

講師
森中 謙介 (弊社 人事戦略研究所 マネージングコンサルタント)

主に中堅・中小企業の人事制度構築・改善を中心にコンサルティングを行う。
外部講演・執筆の実績も豊富であり、著書に、
『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長(第一法規、2020)』 
『9割の会社が人事評価制度で失敗する理由(あさ出版、2019)』
『社内評価の強化書』(三笠書房、2018)』
『社員300名までの人事評価・賃金制度の作り方(中央経済社、2016)』
などがある。
セミナー申し込み:人事セミナー

申込内容必須

例)123-4567[※ハイフン必須]

個人情報保護方針新しいウィンドウが開きます必須

これはA-Form評価版です

※お客様の個人情報は、当社「個人情報保護方針」にもとづき、適切に管理します。

※本フォームでご入力いただいた情報は、当社の提供するサービス・セミナーなどをご案内する目的にのみ利用させていただいております(メールマガジンなど)。

※情報セキュリティ強化の関係上、フリーメールアドレスのご入力はなるべくご遠慮くださいますようお願いいたします。場合により、控えメールが到着しない可能性がございます。

メニュー